一、新入职的医生多久才能拿到绩效工资？

你是硕士还是博士?

我们这里，硕士第1年没有绩效，年底拿1次全院平均绩效；第2年拿科室绩效的30%，第3年拿80%，第4年开始拿全奖。

博士前半年没有绩效，半年以后第1年拿半奖，从第2年开始拿全奖。

二、健壮证必须拿到手才能入职吗？

入职当天必须持有效期健壮证办理入职手续，特别做服务行业的，餐饮业，酒店，旅游，KTV，酒吧等，没办理健壮证人员不可能上岗，现在很多企业管理严格执行，每个入职必须办理有效期健壮证，过期停休处理不能上岗，公共场所服务人员不能招聘带有乙肝病毒，肺结核病毒性人员。

三、拿到offer后怎样拒绝入职？

如果你拿到了录取通知书然而不想去，你可以和人事说，谢谢贵司给我这个机会，然而以后，感觉不适合我的规划，因此放弃这次机会。

四、拿到offer多久入职合适？

拿到offer后一个月内入职比较合适。由于公司在招聘时通常会考虑到业务需求和招聘周期，如果拖得太久可能会导致公司业务进展受阻。同时，一个月的时刻足够新员工做好离职手续、搬家、适应新环境等准备职业。如果时刻过长，可能会让新员工失去入职的热诚和信心。当然，具体入职时刻还要根据个人情况和公司政策来定。如果需要更长时刻做准备职业或者公司有特殊规定，可以和HR沟通协商。同时，也要注意避免过于急躁，要在入职前做好充分的准备和思索，确保自己做出的决定是正确的。

五、拿到offer后怎样拖延入职时刻？

如果是已经敲定offer，约定了时刻，快要到入职报道时刻了，HR一般会找你谈会不会如期报道。HR不找你就自己去跟HR说要推迟几天，一个礼拜一般是不会有难题，两个星期也不会有难题。无论兄弟们好，这个难题需要你自己跟对方的人事部负责人沟通。有的公司，如果无论兄弟们给出合理的理由，对方会允许你推迟。但有的公司不能不允许。

相关如下由于有的公司的有些岗位，如果是紧急招聘，而且符合条件的求职者又很多，那么公司的人事部负责人也许不会允许你推迟。由于如果比一拖再拖，在人事部负责人看来，第一：他们公司的这个岗位，现在符合条件的求职者众多，他们完全可以从中选1-2个人入职。你很幸运，他们选择了你，然而你拖拖拉拉的，那么企业完全可以领悟为“你就是他的备胎而已”。言下之意，他们公司就是你的备胎而已，不是你的利益需求，他们有足够的理由拒绝你，除非你特别特别的杰出

六、入职体检本人能拿到吗？

可以。根据你的情况分析。入职体检一般都可以当天搞定。但体检之前，需要做一些提前的准备。

一般医院当天拿不了，可以第二天去取，有的医院也可以当天取，具体情况需要看采血时刻及体检人数几许决定，如果体检人数多，整理体检报告的时刻就会稍长些，具体取体检报告时刻，需要你咨询你体检的医院问问。

七、拿到offer可以晚入职吗？

接受offer后可以推迟入职时刻,然而要和新公司的hr沟通好,得到那边准许答案比较保准。否则这份职业有可能就凉凉了。由于一般求职者推迟入职时刻,会让hr第一反应,这个人是不是可能出现变数,有其他选择了,推迟入职只是搪塞的借口,因此如果真的钟意这份职业,又确实有其他的事务不得不晚入职,一定要让hr相信领悟你。

并且要求hr再重新给发份新的入职时刻的offer,比较稳妥

八、入职之前必须签担保书，才能入职？

法律其实是规定公司不得以担保的形式向劳动者收取财物，仅仅是一份担保书的话其实不算触碰到法律，主要是用人单位对新入职的员工不了解，而入职的岗位又是涉及到公司机密或者公司财物这一块的，那为了谨慎起见，会有企业要求提供担保证明，以防止出现损失的时候方便定责！说白了就是岗位的需要呗~

九、办了证才能入职吗？

也不一定，一些公司需要，特别食品公司，比较严

十、贝壳离职多久才能入职？

一年以后

离职员工,贝壳体系一年内不能入职。 按照贝壳制度员工离职或者转店,没有店东签署转会协议,需要一年以后才能重新入职。 贝壳金服前身是2006年诞生的链家金融,2017年开始独立运营,目前已经进入103个城市和地区，主要围绕居住场景提供金融服务。